Master Leadership and Strategic Management –
internationale Managerausbildung in nur 1 Jahr!

Wissen und Verständnis

Nach erfolgreichem Abschluss des Master of Science in Leadership and Strategic Management werden die Studierenden in der Lage sein:

• Die Kernfunktionen eines Unternehmens zu verstehen und Zusammenhänge zu erkennen;
• Unterschiedliche Führungsstile zu erkennen und in der Lage sein, ihre eigenen Führungsfähigkeiten in dem Kontext, in dem sie arbeiten, angemessen zu entwickeln.
• Die Aspekte Führung und Management auf das Arbeitsumfeld zu transferieren, um ihre eigene Praxis als Führungskraft und Manager zu entwickeln.
• Die Beiträge von Teilen einer Organisation zu beurteilen, die zum Erfolg der Gesamteinrichtung und zur Zielerreichung beitragen, mit dem Ziel, die organisatorische Leistung zu verbessern;
• Die neuesten Entwicklungen im strategischen Denken mit Führungsfähigkeiten zu verbinden, um die zukünftige Entwicklung einer Organisation zu steuern.

Kognitive/intellektuelle Fähigkeiten

Am Ende des Kurses wird von den Teilnehmern erwartet, dass sie weiterführende kognitive und intellektuelle Fähigkeiten entwickeln, die sich wie folgt widerspiegeln:

• Die Fähigkeiten der kritischen Reflexion von Theorie und organisatorischer Praxis anzuwenden.
• Analytische und evaluative Fähigkeiten anzuwenden, die für die organisatorische Entscheidungsfindung relevant sind;
• unabhängige Forschung innerhalb einer Organisation durchzuführen, um spezifische Fragen und Probleme in der Wirtschaft zu lösen;
• Selbstbewusstsein und allgemeine Lernfähigkeiten, Problemlösung, Zusammenarbeit mit anderen, Kommunikation, Selbstmanagement, Selbstpräsentation und Entscheidungsfindung zu demonstrieren.

Praktische/übertragbare Fähigkeiten einschließlich Beschäftigungsfähigkeit

Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer praktische/übertragbare Fähigkeiten entwickelt haben, die ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Sie werden in der Lage sein:

• Strategien und Methoden anwenden, um die eigene Lernfähigkeit für die weitere berufliche Entwicklung voranzutreiben, entsprechende Initiative zu entwickeln und persönliche Verantwortung zu zeigen;
• Innerhalb von zeitlich und anderweitig eingeschränkten Umgebungen zu arbeiten, was erfordert, selektiv und präzise zu sein und fundierte Entscheidungen zu treffen;
• Berichte zu erstellen und mündliche Präsentationen auf professionellem Niveau zu halten;
• Effektives Arbeiten in Gruppen und die Demonstration von Management und Führung, Teamarbeit, Planung, Kommunikation und anderen „weichen“ Fähigkeiten.
• Effektives Führen und Managen in verschiedenen organisatorischen Kontexten

Fachspezifische praktische Fertigkeiten

Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Theoretisches und praktisches Wissen mit analytischen Fähigkeiten zu verknüpfen, um sie in Geschäftsorganisationen zu praktizieren;
• Komplexe Ideen und Analysen in der Wirtschaft durch schriftliche und mündliche Darstellungen zu kommunizieren;
• Das Entwerfen, Planen, Organisieren und Liefern eines individuellen Forschungsprojekts und die Demonstration des Wissen über geeignete Forschungsmethodik im Business Management;
• Führungs- und strategische Managementfähigkeiten zum Nutzen seiner/ ihrer Organisation einzusetzen

Deine Lerninhalte sind:

• Wissenschaftliches Arbeiten
• Quantitative und qualitative Forschungsmethoden und Forschungsdesigns
• Aktuelle Studien aus der Management- und Führungsforschung

Dein Lernprozess:
In den Online-Workshops und Live-Vorlesungen besprichst Du mit Deinen Kommilitonen interessante Studien aus der Führungs- und Managementforschung. Zu einem Schwerpunkt Deiner Wahl vertiefst Du Deine wissenschaftlichen Recherchen. Du erstellst eine kommentierte Literatur- und Studienliste und skizzierst den aktuellen Forschungsstand.

Deine Lerninhalte sind:

• Corporate Value and Value Creation
• Corporate Strategy and Development
• Marktanalysen und Marktforschung
• Marketinginstrumente und Marketingmix
• Supply Chain Management
• Investition, Finanzierung und Controlling

Dein Lernprozess:
Ausgestattet mit dem nötigen Hintergrundwissen lernst Du, die Ressourcen und Kapazitäten von Unternehmen und deren Wertschöpfungs- und Produktionsprozesse zu analysieren und zu beurteilen. Im Team bearbeitest Du Fallbeispiele und stellst die Ergebnisse vor. Als Vertiefung greifst Du die Potenziale Deines eigenen Unternehmens auf, indem Du diese anhand betriebswirtschaftlicher Methoden analysierst. Darüber verfasst Du Deine individuelle Hausarbeit.

Deine Lerninhalte sind:

• Managementlehre
• Führungskonzepte, Führungsverhalten und Leadership
• Human Resource Management
• Kommunikation und Soft Skills
• Motivation und Anreizsysteme
• Führung und Ethik

Dein Lernprozess:
In den Online-Workshops und den Live-Vorlesungen wirst Du in die spannende Welt der Management- und Leadership Themen eingeführt. Sicher kennst Du schon einige der typischen Herausforderungen aus Deinem Arbeitsleben. Du hast im Modul die Möglichkeit, Dich intensiv mit Problemfeldern aus Deinem Job zu beschäftigen und Lösungsansätze, zum Beispiel in Form von passenden Personalentwicklungsstrategien, zu erarbeiten. Diese präsentierst Du vor Deiner Gruppe und arbeitest sie schriftlich in einer Hausarbeit aus.

Deine Lerninhalte sind:

• Leadership and Leadership Performance
• Leadership for Profit and Non-Profit Business
• Teamführung und Teamentwicklung
• Führung im Unterschied zu Management
• Lern- und Reflexionstechniken für Führungskräfte

Dein Lernprozess:
Du setzt Dich intensiv mit Führungsstilen und Führungspersönlichkeiten auseinander und bearbeitest Case Studies in der Gruppe. Den größten Lerneffekt wirst Du haben, wenn Du Instrumente der Führungskräfteentwicklung, insbesondere psychologisch erprobte Reflexions- und Lerntechniken selbst anwendest und Deine gewonnenen Erkenntnisse reflektierst.

Deine Lerninhalte sind:

• Social and Corporate Responsibility
• Organisational Capacity and Performance
• Unternehmenstransformation und Change Management
• Ausloten der Unternehmenspotenziale an Beispielen aus den Bereichen Human Resource, Added Value, Supply Chain und Asset Management

Dein Lernprozess:
Du führst eine umfangreiche Unternehmensanalyse an einem konkreten Beispiel durch und lotest Potenziale in den Unternehmensprozessen und -strukturen aus. In einer schriftlichen Ausarbeitung erläuterst Du Deine Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Prozessoptimierung.

Deine Lerninhalte sind:

• Corporate Strategy and Business
• Strategic and Creative Thinking for Managers
• Mission, Ziele, Stakeholder-Analysen
• Innovationsmanagement
• Projekt- und Prozessmanagement im Strategic Management

Dein Lernprozess:
Du bearbeitest eine Case Study und eruierst dabei die Faktoren erfolgreicher Unternehmensstrategien. Nachdem Du Dich mit ausgewählter Literatur beschäftigt hast, nimmst Du Dein eigenes Unternehmen unter die Lupe und entwickelst einen Strategieentwurf für ein beispielhaftes Projekt.

Deine Lerninhalte sind:

• Abschlussarbeit mit praxisbezogener Fragestellung
• Forschungs- und Projektmanagement

Dein Lernprozess:
Du beendest Dein Masterstudium mit einem eigenständigen Forschungsprojekt und einer Abschlussarbeit unter Supervision und tutorieller Betreuung. Mit Deinen Kommilitonen tauschst Du Dich in Live-Vorlesungen und Online-Workshops über Deine Projektfortschritte aus. Bei einer Abschlusskonferenz präsentierst Du Deine Ergebnisse.

Die monatlichen Kosten (bei 12 Raten) belaufen sich auf 595 € (zzgl. je 390 € Anmelde- und Prüfungsgebühren). Das gesamte Studium hat einen Preis von 7.920 € liegt damit deutlich unter den Kosten anderer privater Hochschulen.

Die Studiengebühren können monatlich oder auch semesterweise bezahlt werden.

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Finanzierung eines Studiums. Die einfachste Variante der Studienfinanzierung ist das berufsbegleitende Studium. Hier arbeitest Du neben dem Studium und verdienst Geld zur Finanzierung der Studiengebühren. 

Alle Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Studium findest Du unter den FAQs.