Handelsmanagement studieren – Trade- & Retail Manager werden, neben dem Beruf in nur 1,5 Jahren!

• In den zwölf Monaten durchläufst Du nacheinander sieben Module. Die Standardmodule haben eine Laufzeit von ca. vier bis sechs Wochen und entsprechen jeweils 6 ECTS-Punkten.

Am Ende des Studiums schreibst Du eine Bachelorarbeit, mit der Du zeigst, dass Du wissenschaftlich arbeiten kannst und Dich mit aktueller Forschung und vorherrschenden Trends auseinandergesetzt hast. Deine Module im Einzelnen:

• Wissenschaftliches Arbeiten
• Journal Club
• Herausforderungen der Branchen
• Aktuelle Entwicklungen und Trends
• Fortgeschrittene Fallstudien
• Methoden der Wirtschaftsforschung

Das Studium umfasst inklusive der Anrechnung aus Vorleistungen insgesamt 180 ECTS-Punkte.

Das Management von Handelsunternehmen bewegt sich heute in einem extrem dynamischen und komplexen Umfeld. Deshalb brauchen Führungskräfte State-of-the-Art-Wissen über Konzepte und Methoden des modernen Managements, das sich zunehmend auf die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung und empirische Daten stützt. In diesem Kurs lernst Du, eine zeitgemäße Rolle des Managements zu verstehen und zu schätzen. Dadurch kannst Du beurteilen, wie gutes Management die Gesamtleistung der Unternehmen beeinflusst und erkennst Lernfelder für Deine persönliche Entwicklung. 

Themenübersicht: 

• Managementfunktionen und ihre Wechselwirkungen
• Makro- und Mikroumwelt: Dynamisches Umfeld und Wettbewerb im Handel
• Wichtige Konzepte des Handelsmanagements 
• Grundlegende Anforderungen an Leadership und Change Management im Handel
• Evidence Based Management 
• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten: Effektiv recherchieren, professionell formulieren, korrekt zitieren

Assesment: Written Report (100%)

Unternehmen werden auf Basis pragmatischer Ideen aufgebaut und etabliert. Solche Ideen müssen aber nicht nur die Gegenwart betrachten, sondern Chancen und Herausforderungen im Umfeld auch aus einer langfristigen Perspektive bewerten. Das heutige Geschäftsumfeld wird oft als VUCA-Welt beschrieben: volatil, unsicher, komplex, ambivalent. Deshalb müssen Strategien im Handel kontinuierlich an neue Rahmenbedingungen angepasst werden. Erfahrungen und Überzeugungen müssen hinterfragt und auf ihre Gültigkeit überprüft werden. In diesem Modul entwickelst Du eine strategische Sichtweise – Du lernst bewährte Methoden und Tools des Strategischen Managements kennen, mit denen Du den nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens sichern können. 

Themenübersicht: 

• Verständnis Strategie versus operatives Management 
• Prozess des strategischen Managements
• Methoden der strategischen Analyse, z.B. PESTEL-Umfeldanalyse, SWOT 
• Bewertung und Auswahl von alternativen Strategien 
• Effektive Umsetzung von Strategien 

Assesment: Group Work (100%)

Organizational Behavior erklärt, wie sich Menschen in Organisationen auf drei Ebenen verhalten: individuell, in Gruppen, als ganzes Unternehmen. Es beschreibt die Rolle von Führungskräften, aber auch der organisatorischen Systeme, Strukturen und Prozesse bei der Beeinflussung des Verhaltens und erklärt, wie Organisationen wirklich funktionieren. Außerdem bietet es eine Grundlage für das effektive Management von Menschen in Unternehmen. Weil Wettbewerbsvorteile letztlich immer auf Human Power basieren, ist das Verständnis, wie man Mitarbeiter:innen mobilisiert und motiviert, entscheidend für nachhaltigen Erfolg.

Themenübersicht:

• Der Faktor Mensch im Handel: Individuelles Verhalten, Motivation und Führung
• Gruppendynamik, Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Grundlagen der Systemtheorie von Organisation
• Analyse und Beeinflussung der Unternehmenskultur
• Wichtige Elemente des Change Managements

Assesment: Group Work (100%)

Forschung ermöglicht es modernen Manager:innen zu verstehen, warum Menschen so denken und handeln, wie sie es tun. Wissenschaftliches Arbeiten ist die Grundlage von modernem, evidenzbasiertem Management. In diesem Modul erhältst Du eine breite Einführung in die Methoden und Werkzeuge praxisorientierter Forschung. Du lernst, qualitativ hochwertige Entscheidungsgrundlagen und das Lernen durch Forschung wertzuschätzen.

Themenübersicht:

• Methoden der Forschung für Wirtschaftswissenschaften und Management
• Prozess der Wirtschaftsforschung: Recherche des Forschungsstandes, Identifikation von Forschungslücken, Formulierung von Forschungsfragen und Hypothesen
• Professionelle Erhebung und Auswertung empirischer Daten
• Entwicklung von Fragebögen und Interviewleitfäden
• Planung eines praxisrelevanten Forschungsprojektes für das eigene Unternehmen

Assesment: Research Report (100%)

Bei Journal Clubs treffen sich Personen regelmäßig, um aktuelle wissenschaftliche Literatur kritisch zu bewerten. Sie sind eine Brücke zwischen Forschung und Praxis, weil sie die Anwendung des neuesten Wissens in der Managementpraxis fördern. Hauptziele des Journal Clubs sind das Lernen durch Austausch und Diskussion aktueller Studien und die Entwicklung von Fähigkeiten zur Analyse und kritischen Bewertung von Fachliteratur.

Themenübersicht:

• Vertiefung der Recherchekompetenz
• Austausch und Diskussion aktueller Fachliteratur mit Bezug zur eigenen Praxis
• Aktuelle Erkenntnisse aus der Managementforschung im Handelsmanagement
• Kriterien zur Beurteilung der Qualität von Studien und Fachliteratur
• Praktische Durchführung von kritischen Reviews (Evidence Based Reviewing)

Assesment: Group Work (100%)

Du beschäftigst Dich in diesem Modul mit Problemstellungen der modernen Handelslandschaft. So verstehst Du die Branchenstruktur und die wichtigsten Herausforderungen im Umfeld des Handels, kannst ihre Relevanz für konkrete Handelsunternehmen oder Geschäftsmodelle bewerten und Prioritäten für deren strategische Weiterentwicklung formulieren.

Themenübersicht:

• Geschäftsmodelle und Besonderheiten der Managementfunktionen im Einzelhandel
• Megatrends im Handel: Digitalisierung, Nachhaltigkeit, (De-) Globalisierung usw.
• Ökonomische und regulatorische Rahmenbedingungen
• Kund:innen-Strukturen, Kund:innen-Verhalten und neue Wettbewerber
• Strategische Bewertung von Herausforderungen aus der Perspektive des eigenen Unternehmens

Assesment: Project Report (100%)

Ziel dieses Moduls ist es, aus den wichtigsten Herausforderungen im Branchenumfeld geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen abzuleiten. Wie soll der Handel handeln? Du lernst aktuelle Management-Trends im Handel kennen und wirst mit den Methoden, die ihnen zugrunde liegen, vertraut.

Themenübersicht:

• Ertrags- und Kostenmanagement
• Marktsegmentierung, z.B. Biomärkte, Fair Trade, Direct Trade u.ä.
• Effektive Marktbearbeitung: E-Commerce, Multikanalvertrieb, Standortpolitik
• Anpassung von Geschäftsmodellen und Strategien, digitale Transformation
• Leadership, Agilität und Change Management

Assesment: Research Report (60%), Presentation (40%)

Digitalisierung und Innovation sind für ein Handelsunternehmen entscheidend, um sich an die dynamische Umwelt anzupassen, wettbewerbsfähig zu bleiben und zu wachsen. Die Auswirkungen zeigen sich von Betrieb und Marketing bis hin zu Sortimentsplanung und Kund:innen-Bindung. Die Digitalisierung ermöglicht es, Prozesse zu automatisieren, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Dabei ist es wichtig, die Dynamik von Innovationsprozessen zu verstehen, vor allem im Hinblick auf die Anforderungen an Mitarbeiter:innen, Teams und Unternehmenskultur.

Themenübersicht:

• Anwendungsmöglichkeiten digitaler Technologien, z.B. E-Commerce, Data Analytics, KI
• Prinzipien und Geschäftsmodelle des digitalen Marketing und E-Commerce
• IT-Anwendungen im Management, z.B. CRM-Systeme, Analytics und Business Intelligence
• Bewertung von IT-Systemen und IT-Projekten im Hinblick auf Chancen, Kosten und Risiken, z.B. IT-Sicherheit, Datenschutz
• Erfolgsfaktoren bei Innovation als Lern- und Change-Prozess
• Agiles Projektmanagement

Assesment: Project Report (60%), Presentation(40%)

Modernes Management ist evidenzbasiertes und somit datenbasiertes Management. Der Megatrend Digitalisierung hat nicht nur E-Commerce befördert, sondern auch die Bedeutung von Datenmanagement, Datenanalyse und datengestützter Entscheidungen weiter gesteigert. Das gilt besonders auch im Einzelhandel. Dieser Kurs wurde entwickelt, um Dich an die professionelle Arbeit mit Daten heranzuführen. So kannst Du den Wert einer datenorientierten Grundhaltung einschätzen, entwickelst analytische Fähigkeiten und verstehst komplexe Situationen besser mit Hilfe von Zahlen.

Themenübersicht:

• Datenbasiertes Entscheiden in Unternehmen
• Elementare mathematische Grundlagen: Gleichungen, Funktionen, Potenzen usw.
• Einfache Finanzmathematik, z.B. Zinsrechnung, Zinseszins
• Grundlagen der deskriptiven Statistik: Häufigkeitsverteilung, Mittelwerte, Streuung, Korrelation usw.
• Schlussfolgerungen auf Basis von Stichproben

Assesment: Written examination (100%)

In diesem Modul wendest Du betriebswirtschaftliche Theorien und fundierte Management-Konzepte anhand von Fallstudien auf reale Geschäftssituationen an. Damit optimierst Du konkrete Prozesse, Systeme oder Strategien und entwickelst gleichzeitig einen kritischen Blick auf Theorien aus der praktischen Perspektive. Du vertiefst Deine Fähigkeit zur erfolgreichen Analyse, Entscheidung und Umsetzung in zentralen Feldern des Handelsmanagements.

Themenübersicht:

• Prinzipien und Phasen der Fallstudienarbeit
• Überblick über relevante Management-Konzepte und Tools aus Strategie, Handelsmarketing usw.
• Analyse komplexer Probleme: Stakeholder, Recherche von Informationen und Daten
• Entwurf und Bewertung von Handlungsalternativen
• Evidenzbasiertes Entscheiden

Assesment: Case Project (60%), Presentation (40%)

In diesem Modul vertiefst Du die Grundlagen und Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens für evidenzbasiertes Management. Du entwickelst praktische Forschungskompetenz und erweiterst Deine Kompetenz in der Datenanalyse mit modernen Tools.

Themenübersicht:

• Datenerhebung unter Berücksichtigung von Repräsentativität und Gütekriterien
• Tools für die Datenerhebung und Datenanalyse
• Quantitative Datenanalyse: Deskriptive Statistik, Inferenzstatistik
• Bewertung von Stichprobendaten für allgemeine Schlussfolgerungen
• Kritisches Denken in Forschung und Management

Assesment: Project Report (100%)

Im Rahmen der Abschlussarbeit führst Du eine Untersuchung zu einem Thema Deiner Wahl durch, optional auch im Zusammenhang mit einem praktischen Projekt. So kannst Du Deine im Studium erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten eigenständig anwenden – dazu gehört vor allem, ein Thema gründlich zu recherchieren, korrekt zu analysieren und methodisch professionell zu arbeiten.

Eine individuelle Betreuung unterstützt Dich während des gesamten Ausarbeitungsprozesses in Deinen Ambitionen und Deinem Selbstvertrauen.

Themenübersicht:

• Entwicklung eines überzeugenden Exposés
• Detailplanung des Projektes
• Fundierte Recherche, Datenerhebung und Analyse
• Gewinnung neuer Erkenntnisse
• Entwicklung von konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis

Assessment: Dissertation (80%), Presentation (20%)

In einem weiteren Jahr machst Du bei Triagon Deinen Master of Science in Leadership and Strategic Management oder Master of Business Administration!

Bei Triagon kannst Du direkt nach dem Bachelor Deinen Master in Management belegen – erneut berufsbegleitend in nur einem Jahr! Mit einem Master-Abschluss erhöhst Du Deine Berufsperspektiven erheblich.

Studiengebühren

Finanzierung

Alle Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Studium findest Du unter den FAQs.